公务员面试说话时不流畅、不连贯怎么办?

有可能是紧张,也有可能是一种习惯。我曾担任地方考官,我的空间有一些关于面试的文章,针对你的问题也有谈到。你可以看下,希望对你能有启发

有可能是紧张,也有可能是一种习惯。我曾担任地方考官,我的空间有一些关于面试的文章,针对你的问题也有谈到。你可以看下,希望对你能有启发

■公务员面试时,我答题的时候感到没话说怎么办?

您好,中公教育为您服务。

我们将影响考生面试答题的紧张原因总结为两类:一类是性格所致,这类考生一般内向较多,平时很少在公众场合讲话,也很少参加集体活动,因此,突然面对这么多考官和较有压力的考场环境,就很容易大脑短路,面红耳赤,语言间断、条理不清,最终以失败收场。另一类考生是知识储备不足,这类考生在面试考场中,往往受题目本身影响严重,遇到自己复习过的,就很有自信,一旦遇到陌生的题目,尤其是面试中第一道题目如果自己从来没有遇到过,就会变得非常紧张,从而形成恶性循环,造成后面简单的题目,由于紧张的心理,也变得不简单了。

在实际的面试过程中,我相信有的考生是属于第一类,就是自身有一定的想法,但是由于锻炼较少,存在心理障碍,因此,也发挥不出正常水平。有的考生是属于第二类,因为肚子里没“草”,所以在面试中也就挤不出“奶”。当然,大部分考生可能两者兼而有之。因此,在面试考试之前,无论是选择报培训班还是选择自己复习,考生要做到两个方面:一是必须进行实战训练,多在公众场合去说话。选择自己复习的考生,可以让自己的亲朋好友来充当面试中的考官,让自己亲身感受下这种在众人面前答题的感觉,培养自己在考官面前答题的能力。二是要多积累,多思考,培养自己对于面试的领悟能力。实战训练之余,恐怕最需要做的就是知识的积累和总结工作,有的考生之所以在面试考场中遇到自己没有见到的题就会紧张,重要原因还是在于对于知识没有灵活掌握和归纳分析。因此考生在复习过程中,一方面在追求多做题、多练题的同时,另一方面要学会思考,活学活用有的题目虽然考题的外在形式不一样,但其实实质上题目所反映的本质及核心观点是一样的,比如说围绕“诚信”这个主题,题目既可以设置一个综合分析题:谈谈对于当今社会诚信道德滑坡的看法,或者谈谈你对“曾子杀彘”的理解,又可以设置一道言语表达题:请你以“诚信”为主题发表一篇演讲。两者看似不同,但实质上在答题过程中,理论和事例的论证是可以通用的。因此,考生一定要学会归类和总结,才能在考场上以不变应万变。

以上是中公教育专家关于如何克服公职考试中面试的紧张心理的看法,希望能够对广大考生有所帮助。

祝你成功!

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

■公务员面试信息确认晚了怎么办

以“国考”为例,根据中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局2015年度考试录用公务员工作要求,由考生进入指定的网络面试名单,且拟参加面试的考生于规定的时间内发送邮件(统一标题为:xxx确认参加面试+职位名称+职位代码+身份证后四位)至各招考单位招考邮箱,确认面试资格,参加面试。

如未能在规定时限内进行确认,将按规定取消该考生的面试资格。

■公务员面试紧张怎么办?

公务员面试紧张怎么办?

面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

1、什么是紧张、焦虑

焦虑人人都会有,用心理学的语言来说,它是人面对环境刺激产生的一种应激状态,这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况,各个脏器也在紧张工作。 所以面临考试产生焦虑紧张是正常的,一定程度的紧张还会对学习有所帮助。过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等。它的实质是面临考试产生的过度应激状态。

面试中出现紧张焦虑程度,其影响因素主要包括三个方面:

第一,与个人的切身利益前途命运的关联程度,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成正比。

第二,公务员面试考场的氛围容易让人紧张。公务员面试比较规范,有严密的程序和操作规则。考场正前方是考官席,左右分别是纪检监察和工作员,中间是考生席。当引领员带考生进入考场,自然会产生一种紧张的气氛。

第三,面试题的难易程度和紧张程度成正比,考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。

2、怎样看待紧张焦虑

紧张并非坏事,不要怕紧张。面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,导致发挥失常。这正如马拉松赛跑,如果你的情绪过于松散低落,甚至萎靡不振,就会落入人后;但是,紧张焦虑如果过 度,就可能坚持不到最后或无法冲刺,也不能跑出最好的成绩。

3、如何克服面试中的紧张焦虑

第一,心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈,不仅是知识的比拼,也是心理的较量,更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要,参加面试前考生会到听许多这样的话:树立信心,不要紧张,放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低:士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低,把一定要上调整为不一定能上,尽力而为,过程比结果更重要,参加面试权当锻炼自我,这样,就能丢掉包袱,轻松上阵。

第二,认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法,充分准备,全面提高面试水平。绝不能有投机心理,找所谓的高手押题,准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力,从而达到认知上的有备无患。

第三,身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”,在面试这一关,身体放松也是一个重要的环节。面试前,作深呼吸,慢慢吸气然后慢慢呼出,每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

第四,语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中,一般考生会因紧张而使说话速度变快,而这又会加重紧张,由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度,一则可以减轻紧张情绪,更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语,以便给考官留下更深刻的印象。

公务员面试获高分

考生需注意八大细节

考生首先要区别笔试和面试的关系、笔试考核知识结构和知识的运用,面试主要考核综合能力和部分个性特征品德等,所以在备考面试的时候方法当然就不一样。面试主要考核基本问题类型:背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题。其次,要想在公务员面试中拿到高分,考生在面试过程中还要注意以下八个经过许多考生和专家总结过的影响成绩的细节问题:

1.不要迟到,最好提前到达,先和其他考生熟悉一下,了解一下别人的情况,注意观察他人的气质、言谈举止,正所谓知己知彼。

2.面试时没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校,说这些有舞弊嫌疑,特别在回答自我介绍等认知题的时候。

3.不要带通讯工具,在即将开始时必须关闭一切通讯设备。

4.在候考区一定要听从管理人员安排,不要擅自行动。这时或许有人在观察的举动。

5.面试过程中不要紧张,要镇定从容,有礼有节。跟考官打完招呼才能落座,要讲究坐的姿势。

6.面试考题一般2-5题,时间10钟左右。准备时间和作答时间要合理分配,不要准备太久,也不要为了表现自己一上来就直接回答问题,一般准备时间占答题实际四分之一。准备时最好在草稿纸上列出作答大纲,作答过程中要注意看考官,不要低头,作答要注意层次和逻辑性。

7.态度要大方,策略上要诚实机智,观点要独到精辟。作答时间不是越长越好,个别题目可能需要结合报考职位论述,但并非所有题目都要联系职位,不要勉强。

8.不要虎头蛇尾,注意离开考场的动作细节。细微之处,若不注意皆可能导致失败。

■公务员考试面试人数不够怎么办

人数不够分好多种情况,你说的是哪一种呢?
比如前面有人放弃,那就后面的递补。假如递补的人不够当年最低分数线,那么就不递补,而是减少招考人数,比如原来招三个现在就改招两个。
降低录用分数,以至于低于当年的最低控制分数,这种情况在国考里是绝对不会出现的,他们宁可招不到人。
省考里面有可能会降低进入面试人数的比例,比如从1:3最低可以降到1:2,但是不会再降了,人数还不够那就减少招考计划。

■公务员面试时拿不到四级成绩单怎么办????????

首先,祝兄台在这次国考中,顺顺利利,得到满意的职位!

奉劝兄台三思,还是换个没有英语要求的职位比较好!那时候成绩单是肯定拿不到的,关于哪个证明的问题,如果那时候成绩已经出来了,网上查得到的话,那么加上查询成绩的网址网页成绩单号,或许能让招录单位放行。但是一旦审查严苛一些,那么会让笔试白考了……这个风险有点大……

去年在下报考的时候也曾遇到过这个问题,后来还是放弃了,报考了不需要英语的岗位,结果,我一直到毕业四级都没过……要是我那时不谨慎一点,现在就不能坐在这个办公室了……

呵呵,我也是通过国考考上的公务员,看着又到了报名期间就有些心痒,向往更好的岗位,可是我现在又不能报,就在工作之余给各位后来的同道中人一点帮助吧,有什么问题可以“问题补充”,我会继续回答的……加油!

生活要考努力来创造,考试也是努力的一个方向,祝你好运了!

■公务员面试时无话可说,有停顿,怎么办? 考官读题时不知道题目啥意思时又该如何答题?

根据我浅薄的经验来看,稍有停顿没有问题的。保持淡定,如果感到特别紧张,眼睛可直视评委席后的墙面,让人感觉你十分镇静、大方。对题目意思不懂,只需有礼貌地请考官重复一遍就可以了,祝你成功!

■公务员面试时必须要所在单位出具的同意报考的证明吗??我现在没有单位怎么办??

这个就不用管了,你的报名表上是社会在职人员,但是后来辞职了,那么在面试之前只需要把档案资料放在当地人才中心代理就行,面试的时候,如果需要你出具单位证明,你就说报名之后辞职了,人事部门自然会去人才中心看看你有没有放在那里代理,这下就没有问题了。

■上海公务员考试面试调剂后仍不能达到1:3怎么办?

你好,调剂是分公开调剂和统一调剂,第一次是公开调剂,是把还没招满的单位的职位统一公布出来,考生根据自己的条件,可以自主报考符合的职位,是主动报名;第二次是统一调剂,如果公开调剂某些职位还没招满,公务员局会把根据之前还未进入面试名单的考试的条件统一调剂到符合的职位,是被动调剂,自己不能选择。

■广西公务员面试资格复审,毕业证丢了,怎么办??

肯定没问题,只要你的证书是真的,有编号可查,就一定能过资格复审,放心吧!!!!

■公务员面试没有原单位同意报考证明怎么办?

如果考得好!我建议赶快辞职,作好面试准备,实在不行,就找单位领导,和领导好好沟通,取得领导同意,领导不同意,天天找他,直到同意为止,因为很多领导很怕缠的,我在领导身边工作多年,许多领导还是通情答礼的,应该会同意.

■公务员面试通知电话没接到怎么办?

不怕的,公务员招录是个非常严格的流程,他们会再和你联系的,联系不上你,他们同样有责任,交不了差的,放心好了,

■公务员面试题:领导之间有矛盾,座位下属怎么办?

十个经典面试题型

第一题想象题:请你用“忠诚”编个故事

第二题专业题:你学的是哪一专业?在该领域有什么研究成果

第三题心理题:如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算

第五题陷阱题:对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法

第六题变态题:篮球架的高度对你有什么启发

第七题弱点题:你觉得你能胜任公务员工作吗

第八题自残题:平时你有什么业余爱好

第九题测试题:谈谈你的优点和缺点

第十题必考题:请简单介绍一下你的情况

以上十类题几乎是必考题,通过这10类问题可以展开很多小题,关于更多详细题解析很多考试网站都有哦,591up上是最新的。有手机端超级方便的哦

■广东公务员面试没有就业推荐表怎么办?

省考,乡镇考都没开始,你那个是国考进面试,还是后补上的?

就业推荐表+成绩单,对于应届生又未毕业的来说是必定的。

唯有去单位拿回原件!!或者求学校出多份!公务员资料审核是要原件、复印件核实再留复印件的。所以,原件一定要有!

■公务员面试达不到1:3的比例怎么办?

核减招考计划,直至取消

有的地方会在其他职位招考结束之后调剂,这个不一定

■公务员面试资料审核不通过怎么办

报考的审查人员不负责任,也是好心想给你一个机会,希望你可以通过政审

面试的审查人员绝对公平公正公开

没什么,考多了你就知道这是常有的事

再从自身找一下原因,是不是自己明明知道专业不对口,执意要参加这个岗位的考试?

报考岗位之前一定要核准,免得再出现这种现象。

■公务员面试笔试都过了,体能测试没过怎么办??

很遗憾啊,体能测试是必须的一关,如果通不过就算全部不合格。想办法找找人吧,如果找不下人的话,遗憾的白考了,只能准备下次了。。。

■公务员面试没有笔试成绩单怎么办?

公务员考试笔试成绩公布后,会在广州人事考试中心的网站上自己字节查询的,你可以复制下来然后打印出笔试成绩单来。

■公务员面试 作为领导 下级对自己不服怎么办

这个题目差点看错了,应该是公务员面试题目:你作为领导,遇到下属对自己不服如何处理?

作为领导,你得知道不服的地方到底在哪里。

首先,你要审视自己,自身有哪些方面的缺点,在与下属的接触过程中有哪些方面不妥当的处理方法方式;

其次,不耻下问找下属进行谈心谈话,从关心下属个人家庭、生活方面手手谈到工作方面,是否有个人家庭方面不顺心影响工作情绪,着重听取关于自己的原因:如自己比下属年轻、工作中忽略对下属的尊敬和关心、工作经验不足、经常否决下属意见等等原因,还是有其他方面的主观客原因。

第三,针对自己的原因要说声抱歉,谈谈自己今后的改进工作的努力方面,并鼓励下属经常能提出富贵意见。另外可能夹杂着下属家庭生活的原因,要多讲体谅安慰的话,想办法给予解决能解决的事情。

最后,注意在工作中尊重和关心下属,对自己制定一份整改计划。过段时间再进行回头看,再认真听取下属意见。

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