《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》

广东省公务员录用面试工作实施细则(试行) 第一章 总 则 第一条 为规范公务员录用面试工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》,结合本省实际,制定本实施细则。 第二条 本

广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)

第一章 总 则

第一条 为规范公务员录用面试工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》,结合本省实际,制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于本省各级机关录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。

第三条 面试工作必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按规定程序进行。

第二章 面试的组织管理

第四条 省级公务员主管部门负责全省公务员录用面试的组织、管理与监督。

第五条 省直机关及其直属机构(含省以下垂直管理部门)公务员录用的面试工作由省级公务员主管部门统一集中组织,统一抽调和委派考官。

地级以上市公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定,负责本辖区内公务员录用面试工作的统一集中组织,统一抽调和委派考官。

县级公务员主管部门、招录机关承担本辖区、本机关公务员面试的有关工作。

第三章 面试内容、方法及程序

第六条 面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。必要时,根据职位要求,面试测试要素可作适当调整。

第七条 面试测试方法由省级公务员主管部门规定,一般采取结构化面试方法进行。根据拟任职位要求,也可采用其它测试方法。

结构化面试是指面试前进行了系统设计的面谈式面试,即通过面试考官与考生面对面的言语交流,对考生的基本素质和工作能力进行评价的面试方法。

第八条 面试试题由省级公务员主管部门组织命题小组命制,或委托人事考试机构命制。命制面试试题应坚持思想性、科学性、适用性相结合的原则。

第九条 实施面试前,公务员主管部门应根据本实施细则和有关规定,制定面试实施方案,编制面试试题及相关测试材料,培训面试考官,成立面试考官小组,切实做好相关准备工作。

第十条 面试按照以下程序进行:

(一)考生抽签确定面试顺序;

(二)抽签确定面试考官人选及组别;

(三)考生进入面试室应试;

(四)面试考官评分;

(五)公布考生面试成绩。

第四章 面试考官

第十一条 面试由面试考官小组具体实施。面试考官小组由具备面试考官资格的人员组成,设主考官1名。

第十二条 每个面试考官小组一般不少于9人,可由机关公务员、人力资源专家学者、党代表、人大代表、政协委员等组成。必要时,可邀请相关人员担任特邀考官。

第十三条 省、市设立面试考官信息库,由同级公务员主管部门负责管理。面试时,从考官信息库中随机抽调考官。

第十四条 面试考官按一定比例异地交流履行职责。

第五章 面试考场

第十五条 面试考场要选在独立、安静、不易受外界干扰的地方,设面试室、考生候考室、考生候分室、考务办公室等,实行封闭管理。

第十六条 面试室内设主考官席、考官席、考生席、计时计分人员席、核分席和监督席。面试室内任何人不得随意走动,不得接、打电话。与面试无关的人员,未经允许不得进入面试室。

第十七条 考生候考室、考生候分室要配备椅子供考生就座休息。考生候考室应有专人封闭管理,负责查验考生的有关证件,按顺序安排考生应试。

第十八条 考务办公室要设在便于联络的地方,为考官抽签、收发试卷、面试管理人员提供办公场地和必要设备。

第六章 对面试有关人员的要求

第十九条 对考官的要求:

(一)按时到岗,进入考点须佩带工作证;

(二)按面试的有关规定开展面试工作,面试中如遇有问题,应及时与考点负责人联系;

(三)在面试过程中,要专心听考生的答辩,不得交换意见,不得中途离岗,不得抄录面试试题。要独立评分,不得相互商量或暗示,不得打关系分、人情分;

(四)按要求在有关表格上评分并签字,评分表上的分数或评语如需改动,应按要求签字;

(五)遵守保密工作纪律,不得在面试室外谈论面试内容,面试题本、评分表等面试材料要按规定及时上交,不得带出考场,面试成绩在公布前不得泄漏;

(六)主考官要按照公务员主管部门规定的面试测试方法和相应的测试内容主持面试,严格按照题本要求进行提问,做到吐字清晰、态度和蔼,语速、音量适中,对面试中可能出现的突发性问题及时妥善处理。

第二十条 对考生的要求:

(一)考生应在规定时间到达候考室,否则按弃权处理;

(二)考生要遵守面试纪律,听从工作人员安排,不得携带和使用公务员主管部门规定以外的工具和设备;

(三)面试时,考生不得自我介绍,回答问题时不得涉及考生姓名、职业等个人信息,不得带走试题;

(四)面试结束后,考生应立即离开面试室到候分室等候面试成绩,不得返回候考室;

(五)面试成绩公布后,考生应立即离开考场。

第二十一条 对工作人员的要求:

(一)候考室工作人员要维护好候考室秩序,做好考生引导工作,不得打听、谈论面试试题;

(二)负责计分、核分、计时的工作人员要认真履行职责,准确计分计时,面试时不得插话、闲谈或议论;

(三)候分室工作人员要维护好候分室秩序,做好成绩公布和考生引导工作,不得打听、谈论面试试题。

第二十二条 对监督人员的要求:

(一)监督人员要对面试全过程行使监督权,面试时不得插话、闲谈或议论;

(二)监督人员对面试有意见、建议和要求时,应提前或在一名考生面试结束后向主考官提出。

第七章 面试成绩评定与公布

第二十三条 考官按确定的测试要素在评分表上逐人、逐项评分。

第二十四条 在每个测试要素上,将面试考官的评分去掉一个最高分、一个最低分,其余考官评分的算术平均值乘以要素的权重,即为要素得分,各要素得分之和即为考生的面试成绩。

第二十五条 每位考生应试、考官评分完毕,计分人员将计分结果送考务办公室,由考务工作人员在考生候分室当场向考生宣布面试成绩。

第二十六条 工作人员负责统计评分表并填写《面试成绩汇总表》,经主考和现场监督人员签字后,作为上报公务员主管部门审批录用的原始材料。

第八章 回避、监督与违纪处理

第二十七条 考官及工作人员凡与考生有公务员法第七十条所列情形的,实行回避。

第二十八条 考生在面试中有违纪行为的,由公务员主管部门按有关规定处理。

第二十九条 面试考官及相关工作人员要严守工作纪律,不得以任何方式、任何理由向他人泄漏面试试题,不得徇私舞弊,如有违反将根据有关规定,严肃处理。

第三十条 公务员主管部门应采取多种形式对面试工作进行监督,要有视频或音频对考生面试进行全程记录。

第三十一条 公务员主管部门和招录机关在面试工作中应接受纪检、监察部门的监督,设立举报电话,受理考生和群众的信访、举报。

第九章 附 则

第三十二条 参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员的面试工作,参照本实施细则组织实施。

第三十三条 本实施细则由中共广东省委组织部、广东省人事厅负责解释。

第三十四条 本实施细则自发布之日起施行。

■《江苏省国家公务员录用考核实施细则》

http://www.jshzhr.com/notice_r.asp?id=261不是笔试,是政治审核,有召开座谈会、个别访谈、查阅档案等形式,你看上面的链接就明白了祝你好运

■安徽省公务员法实施细则对病假的规定

的情况特殊,直接打电话给人事局公务员管理科解决。

■公务员法实施细则

不能。准确的说是不能脱产读研的。

1、如果你读的是在职研究生,不需要脱产读研,这个肯定是可以的

2、如果你想考统招研究生,按照现在国家对公务员的管理规定,考上就必须辞职或自动离职,带档案走人,因此,单位不可能保留公职、工资等的,也就不存在你所想的那种保留工作脱产读研的情况(实际上这种就是定向研究生)。

3、考公务员比考研难度大多了,而且考上公务员真的没什么必要再去考研,现在研究生毕业考公务员都很难的,所以,建议你不要放弃公职去考研,读在职研究生拿个学位就可以了。

■公务员法的实施细则

《公务员法》没有实施细则,只有1993年实施的《国家公务员暂行条例》但已失效。现有2007年实施的《行政机关公务员处分条例》。

■请帮忙提供旧公务员法的通过、实施时间及实施细则?谢谢!

旧公务员法称为《国家公务员暂行条例》,1993年8月14日颁布,同年10月1日施行。下面是国家公务员暂行条例实施细则。

■<公务员法>实施细则中有没有对女干部退休年龄作出新规定?

<公务员法>实施细则中有对女干部退休年龄作出新规定:自2015年3月1日起,我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁,但若本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。新规中主要有四点注意事项:
1、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部、事业单位中担任党委、行政管理工作相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。
2、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。
3、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照《国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发[1990]5号)有关规定执行。
4、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,不适用本通知,不予追溯。

■广东省公务员面试比例

可以查的,直接进你报的市人事考试网,里面有xls的表格可供查询,不出意外的话还有名字。能不能进面试要看你职位招多少人了,是1:3的比例。如果招两个人或者以上就能进面试了。

■2014广东省公务员考试面试辅导?

您好,华图网校为您服务。

2014年广东省公务员考试请关注:华图网校

笔试时间:2014年3月16日 上午

08︰00-09︰30 《行政职业能力测验》

10︰15-12︰15 《申论》

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2014广东面试54课时1对1(应届生)

2014广东面试38课时1对1(在职生)

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希望能够帮到您。

■历年广东省公务员进面试分数

广东省2010年考试录用公务员合格分数线

一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市,下同)职位的笔试合格分数线为100分,考试总成绩合格分数线为54分。

二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为95分,考试总成绩合格分数线为52.5分。

三、报考省以下垂直管理市、县两级机构职位的,按所在市、县(区)划定的分数线。

四、未通过国家统一司法考试的人员报考法院、检察院法律业务职位的,法律基础知识合格分数线为:省法院、省检察院机关和珠江三角洲地区60分,非珠江三角洲地区55分。

广东省2009年考试录用公务员合格分数线

笔试最低入围分数线全省统一划定为95分,考试总成绩合格分数线划定为52.5分。报考法院、检察院系统职位的,法律基础知识合格分数线为50分。

广东省2008年考试录用公务员合格分数线

广东省2008年考试录用公务员的笔试最低入围分数线和面试时间已经确定,具体如下:

笔试最低入围分数线:

(一)公安机关职位的最低入围分数线统一为50分;

(二)除公安机关职位,其他职位最低入围分数线为55分,其中报考50个山区县(市、区)(名单附后)职位的最低入围分数线为50分;

(三)法律基础知识合格分数线为55分,其中报考50个山区县(市、区)职位的合格分数线为50分。

附:50个山区县(市、区)名单

从化市、南澳县、仁化县、南雄市、始兴县、翁源县、新丰县、曲江区、乳源县、乐昌市、东源县、和平县、龙川县、紫金县、连平县、梅江区、梅 县、蕉岭县、大埔县、丰顺县、五华县、兴宁市、平远县、惠东县、龙门县、海丰县、陆河县、阳春市、高州市、信宜市、高要市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县、清新县、英德市、佛冈县、连山县、连南县、连州市、阳山县、饶平县、潮安县、普宁市、揭西县、新兴县、罗定市、郁南县、云安县

■2014广东省公务员考试面试名单

您好!

2014广东省公务员考试面试名单详情请参考华图网校。

本次考试的一些信息如下,可供参考:

笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。所有科目均不指定考试用书,全部采取闭卷考试方式。

行政职业能力测验为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

申论为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

■广东省公务员考试面试

面试问回答基本几类了任何面试参考书上都有或者上qzzn论坛自己研究 会问英语问会招考职位表里说明

■广东省公务员考试行测与哪个省相似

indeed~公务员考试的行测基本上没有巨大的区分和相似,因为行测只是考察个人智力等方面,所以不需要什么地区特色.

■公务员录用考察工作由什么单位组织实施?

1、省直招录机关公务员录用体检工作,由省公务员主管部门负责组织,招录机关实施;
2、省以下垂直管理单位的录用体检工作由省级主管机关实施;
3、省司法行政机关监狱劳教系统(人民警察)、
4、全省公安机关(含森林公安机关)的录用体检工作由省公务员主管部门分别会同省司法厅、
5、省公安厅和省林业局具体实施;市(州)以下公务员录用体检工作,由市(州)公务员主管部门确定。
6、县级以上公务员主管部门组织、指导、监督、协调本辖区内公务员录用考察工作,招录机关具体实施

■2012年广东省公务员考试行测复习指导?

2012广东公务员考试预计3月左右启广东公务员考试网近接考关于2012广东省考咨询请考关注2012广东省公务员考试间安排公务员考试行测较易准备科般言需模块解题型掌握其基本经些习题练习再规定间内做套题熟悉考试形式检验习整复习程均需纲与真题指导

行测总体难度:考>广州市考>广东省考广东公务员考试网提醒考:广东省公务员考试行测题量100道题间缩减至90钟准备考考需注意点区别广东公务员考试行测部主要包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料析等内容考备考需要四模块入手

1、数量关系

数运算资料析行测题型能短期内获提升模块提高数运算做真题物品错题本数运算各类题型都定解题规律循做历考各省市真题找解题途径找各省市数算真题做做抄错题本经翻阅数运算题型类较测查点繁杂更需要考认真复习

2、言语理解与表达

数算靠数言语靠语提高语量阅读考言语理解与表达题目源主要:《民报》、《望》、《半月谈》、名家散文、近三内经济或社书籍、见诸各报刊社经济评论广东公务员考试网建议考友平量阅读积累考场要尽能快速阅读凭借语获佳答案阅读理解要体文段关键词即阅读文段要立刻脑海反映:文段集说明(主体)文段想说(客体)作者想表达(态度)三者符合答案

3、判断推理

逻辑推理包括图形词汇靠做题提高判断推理部备考主要应该侧重题型类技巧每种题型都进行细类每种类别相应其特定规律些都考通训练掌握

图形推理非几素:点、线、面;同存异、异存同;元素数量;变换、左右变换;轴称、称;相同元素、同元素;相加、相减等等做练习目见识广见题型

类比推理越越难要关注词语含义要关注词性名词名词词词块通做题提高题目答案做相同程度联想做类题目捷径

识判断要纠结看新闻、看书、兴趣广泛提高识推荐距离考试近间内花量间精力背识题背定考近几考识偏向于军事、理、历史类面略弱于男能说提高见识博闻强记考试快速通

4、资料析

资料析共3篇资料通情况别1篇文字型、篇表格型篇图形型共15道题相考言广东省考资料析难度所降低考通量习题练习提高自速度准确率考试节省间

数运算资料析容易通量练习获提高题型刚始做真题候慢慢做认真做保证确率要始提高速度间紧迫情况何快速确读懂问题、找数据、进行运算重要假考场间够至少要保证5题3题题选确或错误4选项用强直觉蒙先做图表做文字等值运用些考数非弱于部考数算资析能放弃部千万要全部放弃

行测重要速度确率速度重要、直觉适放弃确率重要精神集、熟练度觉考结合2012广东公务员考试综合教材加练习行测全部客观题像申论主观素影响行测投入间精力必定效保证行测60笔试功重作用量变引起质变努力必收获

■广东省公务员考试行测分数怎么算?

主要是看行测占总成绩的比例,一般是占70%,行测的分数1分折合后就算0.35分。

祝你好运!

■2019广东省公务员考试笔试行测题有哪些类别?

您好,中公教育为您服务。

2019广东省公务员考试公告尚未发布,可参考2015年广东公务员考试行测大纲行政职业能力测验介绍:

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及运用基本科学知识做出推理判断的能力。

常识应用主要测查考生的社会认知能力和运用工作生活中各类常识理解分析,解决实际问题的能力。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表及文字材料等构成。


如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

■2019年广东省公务员考试行测题库?

2019年广东省公务员考试公告预计将会在2月初发布

追答 : 2019年广东省公务员考试行测题库练习入口: http://htwx.huatu.com/guangdong/gwy/。笔试。 笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科,同时按分类设考。

■每年广东省公务员考试行测有几套试卷

你不用要每年的情况啊,这个每年的时间也太长了点,看一下近三年的就差不多了,而且如果想知道今年的情况,看公告就知道了呀,公告会说的非常的明白的

广东2013年三套试卷,分为县以下,县以下,还有农民工;时间一样

2012年省考分的是两套,一套是大专学历,一套是农民工,因为12年的话,乡镇

是单独考试的,这样也可以说是三套,乡镇与省考的时间不一样。

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