原行政机关公务员调参照公务员法管理的事业单位工作后其身份如何界定

还是公务员,个人身份不变的,只是单位性质有点点不同,实际上工资待遇都一样。与个人而言,无碍的,不影响再次交流。

还是公务员,个人身份不变的,只是单位性质有点点不同,实际上工资待遇都一样。与个人而言,无碍的,不影响再次交流。

■“国务院系统参照公务员法管理事业单位”“中央党群参照公务员发管理事业单位”和“中央国家行政机关及其直属机构和派出机构”出来都是干嘛的?参考公务员是公务员吗?待遇如何?

国务院应该没有参照的公务员党群部门、人大部门、政协部门的干部都是参照公务员管理的,就是公务员,如组织部长就是参照管理的,当然是公务员

■行政机关和参照公务员法管理单位有什么不一样

其区别在于:一个是行政单位,属“按”公务员法管理单位;一个属事业单位,“参照”公务员法管理。

■公务员法实施后,行政机关中事业编制的工作人员与公务员待遇有何不同

在行政机关中事业编制的工作人员没有任领导职务的机会。工人工资是由固定工资和活工资组成,即岗位工资和等级工资。而公务员是由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资组成。事业编制的工作人员每两年晋一级,从初级工开始工龄满十年执行初级工工资满五年可晋级到中级工,工龄满二十年执行中级工工资满五年可以晋级到高级工。机关工人同样每年要参加考核,但连续三年考核优秀也不能晋升一级工资,而公务员可以晋升一级级别工资,公务员两年考核称职晋升一级职务工资,五年考核称职晋升一级级别工资。至于奖金,根据各单位实情看。

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■原事业单位人员如何过渡现参照公务员法管理

事业单位变为参照公务员法管理的单位后:

1.原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务,一般为科员;

2.管理岗位的人员,按原级别保留;也可以全部免除后,按照公务员竞争上岗的规定,重新竞争上岗,这得看各单位领导怎么组织的了;

3.对于科员以上的非领导职务,比如:主任科员,副主任科员,一般根据各单位转制后的编制情况,在规定职数内,由各单位自行使用。(一般来说,会先考虑年龄较老的同志)。

4.对于工勤人员,任然为工勤人员。

5.除工勤人员外,都应当由公务员管理部门统一办理公务员登记手续。

■“国务院系统参照公务员法管理事业单位”与“中央国家行政机关直属机构和派出机构”概念的区别? 《濮阳》

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“直属机构”是指外交部、公安部、等等。是中央财政拨款。“国务院系统参照公务员法管理事业单位”是事业单位编制,例如医院、卫生院等等,这些就属于事业单位。

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■中央党群机关、国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关直属机构和

简单说就是行政单位(行政编制)、参公单位(参公管理,事业编制)、事业单位(事业编制)

■参照公务员法管理的事业单位工作人员如何登记参照

登记参照需要按以下流程进行:

申报—初审—受理—审查—审核—汇总后市局审批。
申报时所需要的材料如下:
1.申请人员登记的函。
2.《参照公务员法管理机关(单位)工作人员资格条件审核表》。
3.过渡考试情况。
4.过渡考察情况。
5.《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》。
6.《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案表》。
单位的参照公务员法管理的事业单位的工作人员的这些登记信息都需要单位的人事科的工作人员统一收齐后,再统一到市局进行批准就可以了。

■中央党群机关参照公务员法管理的事业单位待遇怎么样?

只要是全额的,和公务员待遇一样

■“参照公务员法管理的事业单位”,属于公务员吗?

严格意义上讲,参公管理人员不是公务员,但是享受公务员的各种待遇。

■参照公务员法管理的事业单位新公务员毁约

水利部下属的参公单位你也去,呵呵!是不是很郁闷,

公务员可以辞职,你现在已经属于参公人员,按公务员法管理,根据公务员法的规定你想辞职,应该立即写书面辞职申请,当然申请原因你得想好,得有个理由,而且不能以你考上另一个机关为理由,你可以把你自己说差点,就说到了新单位,感觉自己能力水平不行,不能适应工作环境,请求辞去公职去企业基层锻炼锻炼等等,你单位会在30日内给你批复,同意还是不同意,同意的话你就赶快去单位人事部门办辞职手续。

但因为你刚考上这个单位,还没过实习期, 公务员法 第八十一条第一项有规定,未满国家规定的最低服务年限的;不得辞去公职,所以你现在的单位是否认定你为未满最低服务年限,就看单位领导了,你如果一定要辞职的话,最好做做领导工作。

《公务员法》

第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:

(一)未满国家规定的最低服务年限的;

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

■考入国务院系统参照公务员法管理事业单位其身份是不是公务员?理由是什么?编制是不是行政编制?理由是什么

公务员法:

第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。

可见参照公务员法管理事业单位为事业单位 仅仅是参照管理!

■参照公务员法管理的事业单位人员工资如何套改

我们县里的初级职称的比照科员、中级的比照副主任科员、副高的比照主任科员。

■参照公务员法管理的事业单位人员可以参加机关公务员领导职务和非领导职务的竞争上岗吗?

事业单位变为参照公务员法管理的单位后: 1.原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务,一般为科员; 2.管理岗位的人员,按原级别保留;也可以

■参照公务员法管理的事业单位人员可以参加机关公务员领导职务和非领导职务的竞争上岗吗?

事业单位变为参照公务员法管理的单位后: 1.原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务,一般为科员; 2.管理岗位的人员,按原级别保留;也可以

■《公务员法》实施后,如果公务员涨工资,那么在行政机关的事业编制的人员,涨不涨工资?

国家机关的行政编制和事业编制的待遇相同,但因为行政编制人员的工资是由国家财政拨款,而事业编制人员的工资是由地方财政拨款,因此这就需要财政部们之间的协调了,总知应该涨。

■国家行政机关单位工勤人员是不是叁照公务员法管理

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公务员法规定:机关的工作人员分为公务员和工勤人员两种。工勤人员肯定不是公务员,现在好多地区对机关工勤人员编制已经冻结,机关新进工勤人员不再享受“皇粮”,由用人单位自行负担薪水,新进工勤人员都是临时工了。公务员就是过去机关里的具有“干部身份”的人员,工勤人员就相当于“工人身份”。公务员和工勤人员本身进入的渠道就不一样. 实行公务员制度之前,正规大中专毕业生持有当地人事局开具的派遣证进入机关工作享受“干部”身份。高中、职高、技校等非人事局分配的毕业生进入机关工作享受工勤身份。实行公务员制度之后,公务员实行面向社会招考,只有考试和考核合格正式录取后才具有公务员身份。部队专业军官进入机关工作才具有“干部身份”。专业士官和退伍士兵进入机关可以享受工勤身份。
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■公务员法实施后,行政机关中具有干部身份的人的工资与公务员相同吗

具有领导职务的公务员与普通公务员工资有区别,并且奖金也高于普通公务员。当然是指同一系统、同一地区的了。如果一个在西部、一个在沿海;或者在烟草局的与在监察局的,即使有领导职务的也肯定低于普通公务员。

■我是参照公务员法管理机关(单位)工作人员吗?

如果你已经把所有的手续都办完了,现在只是在等11月份上班的话那你肯定属于"新录用的试用期内的参照公务员法管理机关(单位)工作人员"。农业局下属事业单位是事业单位。
"新录用的试用期内的参照公务员法管理机关(单位)工作人员"不是行政编制,而是事业编制,但是参照管理。《公务员法》同样适用你。
所以你可能不能报考09年国家公务员考试。

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