国家公务员退休待遇

国家公务员退休,指国家公务员达到规定的退休年龄,为国家服务到一定的工作年限,或因病残丧失了工作能力,离开工作岗位,依法办理退休手续,由国家给予生活保障,并给予妥善安置和管理。这是国家公务员管理的一个重

国家公务员退休,指国家公务员达到规定的退休年龄,为国家服务到一定的工作年限,或因病残丧失了工作能力,离开工作岗位,依法办理退休手续,由国家给予生活保障,并给予妥善安置和管理。这是国家公务员管理的一个重要管理环节,也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。 国家公务员退休制度是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。我国公务员退休制度继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统,总结吸收了干部退休制度改革的经验,同时也借鉴了国外公务员退休制度和社会保障制度中一些有益的做法。

■国家公务员待遇

那是因为公务员有很多补贴和报销!

我是公务员,我们工资是不高,两三千,但每月房帖,车费贴,旅游贴,超市买东西补贴,天热天冷补贴,用电脑辐射补贴,还有各种不同的月月都有的补贴,经常发生活用品算下来,违约差不多有九千!

还有,只要你没有违纪,永远不会下岗,待遇好,有各种保险,老了有保障,干得好会提升,手中有权,谁不想啊!是吧!

■北京市国家公务员待遇

先考进再说吧 虽然不是很难 但也不是很容易

考上你可以不去

■目前国家公务员的待遇如何??

务员招考时间比较零散,各个省份的时间不同,从11月到第二年8月都有,当然也有个别省市一年会招两次,但属少数。

中央国家机关国家公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕十研究生和英语四级、计算机二级。地方国家公务员目前也基本上要求全日制,成人类高等院校毕业的,只有少数省市还在招考,学历上,如果是市直机关的,一般要求本科以上,县级机关的,要求大专以上。

公务员招考相对于户口限制来说,将会越来越小,目前中央国家机关国家公务员已基本上不再要求户口限制,人才不限地域,这是人事工作的一项重大改革。地方国家公务员也基本上在逐渐取消这一限制,近年来,很多地方公务员招考都是面向全国,包括人民警察的招考。

中央国家机关国家公务员的考试基本上分为a类和b类,共同科目都是《行政职业能力测试》,a类侧重于从事文秘工作,要求考《申论》,b类侧重于专业科目,具体科目由各中央国家机关命题。地方国家公务员的考试基本上跟上述考试差不多,但没有详细分类为a和b,事实上,在招考职位已经详细规定了。就目前的专业类别来看,主要分为:英语、计算机、法律、税收、公安业务、医药、技术监督、海关等。各种专业的考试大纲在各地的招考公告中会同步公布。

中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等,只是在待遇和条件上有区别,这在各省也都有区别,条件好的沿海各省就要比内地公务员工资待遇高。中央国家机关当然就更好了。

■海关国家公务员待遇

工资也就2000多, 但奖金加上津贴补助, 就有了4000-5000元. 最多的收入来自于灰色收入, 客户送的礼金每年至少有3万, 还有卡, 礼品. 真正的好单位, 令人羡慕啊

■西藏国家公务员待遇如何

民航西南管理局西藏区局公安局,恩,好单位。刚来的最起码3500+。消费么,基本和成都持平了,蔬菜除外。我说的那个工资是保底的,你放心绝对不少于4000(扣其他东西以前)。

■国家公务员享受工伤待遇吗?

《公务员法》第七十七条规定:

国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

■选择国家公务员待遇好吗。

冲待遇的话,不要考公务员,很多公司的收入比公务员高许多。公务员不分房,但购房会有一定优惠。

■西藏国家公务员待遇

我有兄弟在西藏公务员系统,是拉萨市法院,福利还不错,只是每个月到手的钱不多,3、4k。公务员关键是一个社会地位和权力,钱先不要计较。

还有就是,西藏的公务员很难考,兄弟珍惜吧。至于为什么难考,涉及一些政府有关的政策和这些政策相关的东西。所以来了就知道 了。

至于中国民用航空局西南地区管理局西藏区局办公地点在哪里,这个应该在贡嘎机场,也可能在市区,因为这个是个管理部门。具体可以问问你的单位。

■国家公务员和省公务员待遇一样吗?

工资待遇待遇是一样的,不一样的是1 招考单位不一样国家的是中央直属机构,地方的是省市县三级行政单位2 组织考试的单位也不一样国家的是人力资源和社会保障部,地方的是省人事部门3 工资发放也不一样国家的是国家财政,地方的是地方财政

■国家公务员与地方公务员待遇区别大吗?

当然很大。

国家公务员是中央国家机关、中直机构、垂直管理单位等单位的公务人员。要通过国考。

地方公务员是地方财政供养的公务人员。要通过地方公务员考试。

不同的财政供给渠道,导致待遇差别相当大。

■北京公务员vs国家公务员待遇

总体来说区别不大。就像楼上说的,区别在于国家公务员单位的级别比北京公务员单位高,打个比方,条件相同的考生,被国家公务员单位录用的话,起始行政级别最高可以到副主任科员,日后最高可以升到省 部 级领导职位,退休前基本都可以弄个处级;被北京公务员单位录用的话,起始行政级别差不多也就是科员,能升到处级已经很不错了,最高差不多也就升到司局级。公务员单位的工资和行政级别有很大的关系,因此国家公务员以后的仕途以及未来的涨薪空间比北京公务员要大的多

■请问国家公务员待遇好还是地方公务员的好?

公务员的待遇都是按照国家标准来的。至于薪水高低由某些地区的补助不同造成的,比如深圳、上海的地方公务员可能会比国家公务员的薪水还高。

国家公务员并不是一定在北京的,主要是行政编制属于国家的都是国家公务员,比如江苏气象局的编制就是国家公务员招考的,还有海事局,援外司等。好多省级职务都是国家公务员的。

■国家公务员与省级公务员待遇一样吗?

国家与地方、地方之间、同一地方不同部门之间的公务员,待遇都不一样。虽然国家正在改革,但差距是越来越大。不仅要看地区不同,还要看部门不同。 更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

■国家公务员退休工资汁算

公务员退休收入计算公式如下:公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×x%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中x%的规定是:
年限满35年的,按90%计发;
年限满30-35年的,按85%计发
年限满20-30年的,按80%计发
年限满10-20年的,按70%计发
年限在10年以下的,按50%计发
其中,退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分,通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资,所以,基础工资和工龄工资是全额计发,而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发,也就是x%。相对企业员工工资存在的较大波动性,公务员工资不存在波动性。对此,企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算,而不仅仅按其退休时的工资水平计算,而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

■国家公务员体检

根据人民警察体检标准第十八条 慢性支气管炎,支气管哮喘,各型肺结核及肺外结核,结核性胸膜炎及其它呼吸系统慢性疾病,不能录用。官方推荐国家公务员考试综合教材

■国家公务员网

1.根据往年的职位表来看你可以报考海事局、境保护督查中心、气象局等相关职位,具体情况你到国家公务员网可查看。

2.国家公务员招考一般在每年下半年10月份左右,2010年的具体时间还未确定,报考信息你可以关注国家公务员网。

3.申论命题规律与题型预测

一、归纳概括型比重加大、难度提高

——定义及分类

归纳概括型题目是一类基于给定资料内容的题目,是以再现资料内容为目的、以归纳概括为特征、以摘要复述为手段的题型。

归纳概括型题目包括狭义的基本型概括试题和广义的归纳概括型试题。狭义的基本型概括试题是指对于材料的主要内容、提供的信息、反映的问题、展示的观点、蕴藏的对策措施等的概括;广义的归纳概括型试题还包括标题拟定、摘要提取、资料排序、名词解释等试题类型,题型更加丰富多样。

——举例 ——考查能力

信息筛选能力、归纳概括能力

——趋势及预测

从历年题目数量可以看出,归纳概括型题目占总题量的比重较大,基本保持在40%—50%,最高占总题量的2/3;从题目难度来看,归纳概括型题目题型变化在不断增加,提问方式越来越突破常规,并且越来越与观点归纳、综合分析、错误辨析、引申阐述相结合,综合性增强,因此难度也在不断提高。

★★★★★

三、文章写作型方案对策拟制题融入其中,考验实践能力

——定义及分类

文章写作型题目是申论考试的论证部分,即最后的“大作文”部分。要求通过对材料的阅读与分析,找出材料反映的主要问题,并在给定字数范围内全面阐述、论证自己的观点。

文章写作型题目包括议论文和公文式文章的写作。

——考查能力

实践能力、综合应用能力

——趋势及预测

国家公务员考试中,以考查解决问题的方案、对策、思路为目的的“对策拟制题”不再作为一种专门的题型独立出现,而是融入到机关常用文书等应用问题、文章或者归纳概括等题型中。对策要求由显在变为潜在,由专门的“提出对策”题变为交叉性、综合性题目,难度增大,要求考生不仅要改进做题方法、提高做题技巧,还要从增强实践能力的方向进行准备。

——难度系数 ★★★

结合对于申论考试中上述三类题型的分析,专家提醒广大考生,在备考2010年国家公务员考试的过程中,应当根据申论命题规律的新变化进行准备。只有随事而变,才能真正把握考试重点,事半功倍,相关用书可以参考2010年国家公务员考试一本通。

■黄石国家公务员

公务员指各级政府机关行使家行政职权执行家公务员 根据《家公务员暂行条例》我家公务员指各级家行政机关除工勤员外工作员(包括家行政机关事党团工作专职工作员事部机关党委专职副书记等)

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黄石华图址王家总部经济厦3楼

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■国家公务员考试

1.什么是“基层工作经历”?
基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕 业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为 基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的,即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险,也不视为基层工作经历。
2.哪些属于参加基层项目的人员?如何认定?
此次国家公务员考试对基层工作经验的认定十分详细,截止日期也有了明确的规定。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区) 组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的 经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基 层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
考生应该严格对比个中详细规定,如遇此规定不能很好解释的情况,一定要打电话向招考单位确认。
3.具有基层工作经历的应届毕业生,以何种身份报考?
具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
4.基层工作经历起始时间如何界定?
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中 央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定 的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
5.“两年以上基层工作经历”中“两年”是如何计算的?
“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至10月底,报考者累计在基层工作的时间已满两年。
6.由于是聘用制,没转档案,毕业的时候签的是另一家单位,该如何证明工作经验?
如果单位可以出具工作证明,可以算做基层工作经验。

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