本人在公安局做文职人员属于什么编制?除了参加公务员考试以外还有其他途径归入公务员编制吗?比如政策?

看你是如何进来的,如果是公务员考试进来的,那就是公务员编制,还有个事业编制人员考录,那就是财政全额拨款的事业编制,如果是直接进来的,那就是单位自收自支的事业编制。进入公务员队伍,有两个途径(正规、符合

看你是如何进来的,如果是公务员考试进来的,那就是公务员编制,还有个事业编制人员考录,那就是财政全额拨款的事业编制,如果是直接进来的,那就是单位自收自支的事业编制。进入公务员队伍,有两个途径(正规、符合法律法规的)分别是公务员考试和公选考试(即公开选拔领导干部)。公务员考试招录的人员一般进来都是不带职级的,即办事员,然后是科员、副主任科员……你以前在单位的职称与这没关系,只不过工龄会计入工资而已。而公选考试则一般是带职级的,不如公开选拔乡镇领导干部,一般招录进来就是实职副科级。如果你想要起点高的话,就报考后面这个。事业单位在编在岗人员工作三年以上就可以报考当地的副科级公选考试了,不过具体细则要看当地的招考公告。

建议你尽快考录公务员,因为国家已出台事业单位整改办法,会对事业单位和事业编制进行清理

■公安局的公务员没有警察编制应该怎么办?

咨询人事局,上级公安部门

■深圳海关除了公务员考试能进去还有其他途径吗

■公务员考试报公安局有什么要求?

文职的也需要,只不过没有那么严格,像体能并不是要求你每项都过。身高也没有要求。看职位上是以什么工种招的,如果是警察类的那会严格写。

在公安局的都是警察。

标准一样的,但是比如考4样,你可以只过三样。

检察院法院法警除外,那是警察序列的,其它都可以。没有身高限制。

■怎么判断是否为公安局的行政编制公务员?

托人办一份市公安局的工作,花费很多,办事人肯定的说,这份工作是行政编制的公务员,岗位是行政内勤一类的科室。而据大家说公务员都是必须参加考试的,只有局里的事业编和合同工才可以直接进去。想请教内行人,具体告诉我下,如果我进去工作后,怎么判断自己是不是行政编制的公务员?从哪方面,比如工资待遇,是否有警衔、警号、警官证、警服、警衔补贴,还有什么?涉及到我事成付款的问题。

■铁路公安局公务员

体检和政审在面试后铁路警察 一般在车站 或列车上执勤待遇好像没有一般警察好

■公安局公务员面试

我参加的是09年国考面试。是今年3月面试的。过程如下:

早上8:30进入考场,然后面试老师带我们进入了休息室,在休息室收走了我们的手机,让我们添了一份表格,具体什么表我也记不清楚了,然后说了注意事项,然后抽签排定面试顺序。

我抽到的面试顺序是第二,在第一个面试时,考官让我在面试室外等候,面试室是隔音的,大约等了10分钟左右第一个考生结束面试,我就开始了我的面试过程。

面试时,考官再重申了面试的注意事项,告诉考生不能在考试时说出考生情况,不能透漏自己的姓名、毕业学校,否则面试0分。

面试时间是15分钟,我大约10分钟就解答完了5到问题,这5到问题是密封在一个袋子里的,开考前才启封的。我感觉考试时还是有点紧张,但是最后还是顺利的通过了面试。

面试完了,我被带到了另一个房间,不让我和未面试人员见面,我无聊的和他们的工作人员玩起了斗地主,呵呵,就这样等了一上午,所有的人全部面试完毕,考官带我们到面试的房间当成宣布了成绩。

然后就带我们,去了另一个考场进行专业知识考试,考了一个小时,专业考试完毕。

还是不让我们走,考官带我们在他们的食堂吃了便饭,让我们留下等待,直到下午的考生全部到了才让我们离开。

过程大致就是这样,祝你好运。

■去公安局当会计如何,属于公务员吗,怎样才能机会去公安局做会计

目前就我这里的公安局来说,会计是公务员,是原来警察转到了后勤装备科而当上的。对于你的提问,我大概明白,你是会计,想进公安局。就目前中国的情况,公务员一般只能通过人事考试进入。你可以参加公务员考试,考上了公安,然后申请去装财科当会计。

■人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗?人社局哪些科室比较好?

1.行政编制和事业编制是身份不同,招考公务员全部是行政编制,事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定,行政编制人员在行政机构(如行政部门、行政部门内设机构)工作,事业编制人员在事业单位工作,行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中,很多地方因为人手缺少,有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作,但这些人的身份不会发生变化。

2.前面提到了,如果混岗事业,那行政和事业编制的工作就一样。一般来说,每个单位、科室的工作都是不一样的,即使在同一科室也会从事不同的工作,因此工作区别不好说。待遇的话,事业单位实行事业工资,行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发;差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发;自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位,单位效益 好的话,工资福利会比行政的还高,单位效益不好的话,发不下工资的情况也有。至于其他方面,如福利、晋升等,就看单位领导了,领导想将行政和事业同等对待,就一样,领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。

3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了,别人会求着办事,其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的,即使都是人社局的就业促进科,权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室,都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室,只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查,所以不好说。

你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同,即使同一个单位、同一个科室,如果一把手换了,科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。

所以,没有固定的答案,没有绝对的好坏!世事变化无常啊

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