国家公务员考试,没过国家最低分数线就进入面试算不算违规?

我朋友参加了09年国家公务员考试,并且很幸运过了所报考单位的面试分数线并进入面试。当时该单位的面试比例是5:1,我朋友的笔试分数占第二名。但笔试第一名的考生因为种种原因,后来并没有参加面试。因此该单位又在网上公示了递补面试人员名单,也就是又递补了一个人参加该职位的面试,但根据网上公示的笔试分数,后来递补上的这个考生根本就没过国家最低分数线(国家线是105,他才考了102),不知道这算不算违规?

而且更奇怪的是,最后恰恰是这位最后递补上的考生被录取,其它考生都被涮!所以我严重怀疑这里面是不是有猫腻!哪位大虾有对国考政策非常熟悉的,拜托帮我分析一下这种情况!

■请问国家公务员考试怎么决定最低分数线进入面试?

比如一个职位招1个人,有2个专业的可以报名比如法律和英语,面试比例1比4。 那么是按总成绩的前4名进入面试,还是法律专业的要2个英语专业的要2个进入面试呢?

■2015年国家公务员进入面试最低分数线和进入面试比例?

■国家公务员考试各单位最低分数线什么意思,过了线就进面试吗,每个单位都有自己的最低分数线吗?

国家公务员考试历年笔试行测和申论都是60分及格,但是及格没有任何意义,因为每个职位的分数都是不一样的。比较重要的是合格线,申论没有设置合格分数线,只有行测合格线,市级及以上为55分,县乡级为50分,部分偏远地区为45分。

公务员考试是竞争类考试,并不是达到一个分数线就可以进入面试,而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选,每个职位的具体情况都不同,所以没有办法说到底多少分可以进入面试或者考上。

■国家公务员考试各单位最低分数线什么意思,过了线就进面试吗,每个单位都有自己的最低分数线吗?

■2010国家公务员考试公布的面试名单上面的最低分数线

下了一张面试的名单,最后一栏是面试最低分数。

是说这张表里的人去参加面试,还是说这张表只是公布最低分数的人,比这个分数高的人还有很多?没列出来?

不明白这个最低分数的意思。

■2011年国家公务员考试最低分数线

据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年在划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。

公共科目笔试合格分数线为:

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。

报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

中央公务员主管部门近期将根据各职位规定的面试比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单,并面向社会统一公布。

通过最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位,将通过调剂补充人选。需要调剂的职位,将面向社会统一公布。由于省级以上(含副省级)综合管理类职位、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论试卷不同,调剂只能在考试内容相同的职位之间进行。具体办法请查询中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的调剂公告。

据了解,今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局进一步严肃了考试录用纪律。根据规定,对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时,国家公务员局已经建立了公务员录用违纪违规人员信息库,供中央和地方公务员招录时使用。

■2015年国家公务员考试最低分数线?

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。


■国家公务员考试中什么叫做面试最低分数?

在入围面试人员名单中的面试最低分数是笔试成绩吗?现在还没有面试肯定不是面试分,但里面也有未到国家最低笔试分数线的分,不会是笔试成绩吧?

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