2011年国家公务员面试内容包括哪些?

安阳华图温馨提示: 国家公务员面试分为 结构化面试和 无领导小组会议面试。 结构化面试根据测评要素一般分为五大类型:综合分析题、人际关系意识与技巧 、计划组织协调、情景处理与应变、求职动机与拟任职 安阳华图温馨提示:

国家公务员面试分为 结构化面试和 无领导小组会议面试。

结构化面试根据测评要素一般分为五大类型:综合分析题、人际关系意识与技巧 、计划组织协调、情景处理与应变、求职动机与拟任职位匹配性。

无领导小组是让考生在未指定领导的情况下,就某个问题进行讨论,考官从旁观 察。

由于参与人数较多,现场情况更加灵活,对于考生情境处理能力、团队组织 协调能力、总结概括能力、压力与情境反应能力等方面要求都更高

■2011年国家公务员面试的技巧有哪些

1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求?

【答】第一,回答问题要慢,要让考官能听懂你的意思。第二,声音一定要响亮,这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要宏亮地说出来。其实有时,考官对答案不是很重视,他重视的是你的表现。第三,切忌用“播音”的方式回答问题。标准的普通话可以为你的语言表达能力锦上添花,而以“交谈”的方式回答考官的问题,则有助于你拉近与考官的距离。

2、面试过程中常见的三个问题:(1)回答时太口语化,用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的,对分数有影响吗?(2)有些话,比如“考生思考完毕,现在开始回答”“回答完毕”,算不算是套话?(3)在面试中,能不能用点头表示赞许吗?

【答】(1)这个,那个,嗯,哦等等,对分数没有很大影响,因为本来就是以谈话方式进行面试的。但是,如果使用的频率太高、太多,容易给考官留下拖泥带水的印象,应当尽量避免。(2)思考完毕,开始回答不算套话,但是说不说,用处不大。“回答完毕”是必须的。每道题回答结束后,必须说一句“回答完毕”,方可进行下一题的回答。(3)考官在面试时都是正襟危坐,一般不会对考生的表现做出任何的表情和动作,这是考官纪律之一。当然,点头微笑一下也是时有发生的。

3、有些考生学习了很多模板,那能否按着模式、套路回答问题呢?

【答】所谓模式、套路,一般称之为套话、模版,就是不按照题目给出的具体内容回答问题,不考虑或者少考虑个性,是按各种题型的共性来回答。这样处理,确实保险一些。特别是对一个普通考生在那么紧张的情况下,按套路回答,会有一个提示思路的作用,不至于犯方向性错误。但是,如果这样做,也难以得高分。特别是排在后面回答的考生,老是重复前面考生的话,麻烦就大了。

面试是考生真才实学的全面体现,面试的时候,一定要听清题意,要在按套路回答问题的基础上,有新意,有和其他人不一样的地方,做到表面上内容一样,但表达的方式和举的例子是不一样的,多给考官一个耳目一新的感觉,少要套话,尽可能直接按照题目的意思回答问题,只有这样才能够得到高分。

4、哪些典型套话是不行,不会给高分的?

【答】例如:某产品被群众举报有安全隐患,领导指派你去进行调查,你如何开展工作?

很多考生回答这道题目时,都会这么说:“领导交给自己这项工作,是对自己的信任,自己一定会认真完成任务”。这其实都是套话,根本不用说,本来你的工作就是这个,你不完成也不行,更扯不上领导信任问题。另外,很多考生回答时就是三部曲,第一要做一个详细的调查计划,第二认真开展调查,第三写出调查报告,然后就完了。考生这样回答,那肯定不行,因为已经明确告诉你是什么工作了,必须按照工作来回答。

这道题的答题要点是:(1)搜集这个产品的有关信息,如国家或者工厂制造标准,这个产品在本地区的销售状况,举报的危害情况(有多少人,危害程度等等)。(2)请教专家和有关管理部门,对产品的情况进行鉴定。(3)根据搜集到的信息制订调查方案,有针对的进行多种形式的调查,如到商场,到受害人家里,或进行住户访问调查等等。(4)根据调查结果进行研究,写出正确的报告,看是个案还是普遍现象,得出结论。(5)最后呈报领导,以便领导根据报告做出决策。

5、回答问题时,是用“首先、其次”等方式排序,还是按照“第一、第二”的方式好?

【答】按理说,两种方式都可以。但是,现实中考生容易出现的问题,值得警惕。

在面试中,有相当一部分考生,喜欢用“首先、其次”的方式,但是经常出现,一是已经讲了三条意见了,还是“首先”,“首先”的,显的语无伦次;二是意见多了后,分不清是其次,还是再次,或者最后了,形成一笔糊涂帐。

因此,建议考生,用“第一、第二、第三”的方式回答。

6、大家都感到,参加面试最大的问题或者障碍是心理紧张。在这方面,应该怎么克服呢?

【答】紧张,是以往的面试中,考生最容易出现的失误,也是得分低的最大原因。怎么办?提四条建议。

第一,正确的认识考试,以合理的心态面对考试。要以一颗平常心面对面试,看淡公选考试,把参加公选当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会。看淡,并非放弃、不积极进取,而是要对面试有一个正确的认识,重在参与,不过分计较成败。将面试看得太重,心理压力太大,势必造成情绪紧张。竞争总会有胜者和败者,胜败都无所谓,只有以这种心态投入面试,才能思想放松,轻装上阵。

第二,做好各方面的准备,胸有成竹就会削弱紧张情绪。准备的不只是知识、面试技巧和形象设计方面,还应有心理上的准备。一是自信心的准备。二是精神状态的准备。沉着、冷静、放松,休息好,心情舒畅。三是胆量的准备。事先一定要进行一些必要的模拟演练,以强化自己对考试环境的适应能力,这是成功的重要条件。

第三,平时要加强锻炼,培养自己良好的心理素质和自信心。首先,积极的自我暗示:每天晚上睡觉前和早上起床后,对自己说几遍“我接纳自己,我相信自己!”再者,系统脱敏练习:我们不可能一下就能改变我们的心理,它是一个渐进的过程,需要一步一步地来战胜自己的紧张心理。 参加面试的考生,在学习间隙,闭上眼镜,想象一下自己怎么样去面试的情景。通过一遍一遍想象面试、考试时的情景,达到系统脱敏目的。经过多次反复训练后,你的神经就不会那么敏感。

第四,学会自我调节。要学会“目中无人”,两眼平视,用眼神与面对评委,这样可以减轻自己的紧张程度。要沉着冷静,认真审题,在短暂的准备间内,迅速揣摩出出题的意图,列出简要的答题提纲,千万不能冷场,一旦冷场,评委会盯着你,会使你越发紧张。答题时要适当放慢节奏,稳定情绪,在思考中使思维重新回到题目上来,不能急躁,更不能流露出不知所措的思想情绪。

特别是如果第一个题没思路,千万别紧张。沉着应对下一题目,不要影响后面的发挥。要自信,和平常练习的一样。

7、面试取胜的诀窍是什么?

【答】面试取胜诀窍,即:分析深刻,真实可信,语气沉稳,仪态端庄。

第一,分析深刻。公务员不同于一般群体,他们是公共事务的管理者和服务者,这个群体的素质要求具有对社会问题深邃的理解和分析。如果别人的见解和你的一样,那么,社会要你公务员干什么?因此,公务员就要求对社会问题具有深刻的分析能力。公务员面试试题往往就有一道试题属于社会问题的认知能力的试题。比如“你对……问题如何看法?”对这类试题的解析必须深刻,别人无法分析的问题你能分析,别人分析一般的问题你能比别人深刻,这就是成功,就会比别人的分数高。

这里教大家一个高分技法:引经据典。从不同的角度分析开去,历史的,理论的,政策的角度分析,就会取得很高的分数。

第二,真实可信。在公务员面试中最忌讳撒谎,最忌讳虚伪。比如一个题:“公务员工资低,你为什么报考公务员?”有的同学滔滔不绝地阐述“我从小就树立了全心全意为人民服务的意识,立志把自己的青春和智慧献给社会,不图任何回报”等等,你把考官都当成了傻瓜,你这样回答根本说明不了什么,只说明你虚伪,而虚伪是公务员职业最致命的缺点,你现在都虚伪到这种程度,以后当了官会对人民真诚?!

因此,这道题应该这样回答:一是工作稳定,二是收入不算很低,三是有较高的社会地位,四是喜欢公务员工作的氛围和环境,五是回报国家对自己的培养之恩,并分别阐述。

第三,语气沉稳。考生有一个认识误区:慷慨激昂、口若悬河地回答问题就一定会考高分!其实这怎么可能?公务员面试实际上是考查考生的心理素质是否与公务员这个职业相匹配!用另一句话说,面试实际是考查你的心理素质。考场上有的同学没等考官把试题念完就开始答题以显示自己的才华,这实际是在错误的道路奔跑。你想,就你这样的心理素质能处理重大国家事务?

因此,回答问题必须用沉稳的语调,从容回答每个试题,这是你得高分的基础和前提。

第四,仪态端庄。这是指走姿、坐姿、站姿要得体。面试礼仪是要占分数的,不要轻视每一个细节,只要我们做到天衣无缝,怎么可能不考最高分?

8、具体面试时,还有哪些细节需要注意?

【答】还有两个关键的细节性的问题需要提示:

第一个关键细节,亮明身份。考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌,响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号,其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息。“各位老师好,我是38号选手张三”,这种情况下(即说出了自己的真实姓名或毕业院校等)将取消考生的面试资格。每年都有这种情况出现,因此考生一定要记清工作人员在候考室中对你说的每一个字,因为每个字都可能是驱逐你离开考场的理由。

第二个关键细节,坚定答题立场。有的考生答题时,仍把自己摆在学生的位置,这是非常忌讳的。切记,答题时,要时刻把自己当成一名公务员,从公务员的立场去分析问题、解决问题。不仅对“假如你是一名公务员,你该如何处理某件事”等题目从公务员角度回答,即使题目中没有明确提示“假如你是一名公务员”,也要立足于公务员这一身份来答题。

9、强调考试当天,面试顺序的注意事项?

【答】强调几点面试当场的顺序问题:

第一,进考场后,要坚持自然放松,不要让自已预订的条条框框束缚住自己的脑子。

第二,在回答问题过程中,一定要与考官进行眼神交流。对于那些和友善关注你的考官,可以多些眼神交流。如果是那些看起来就很凶的,为了不使自己过度紧张,可以适当掠一下就可以了。对了,还有微笑,一定要微笑,尤其是女生们。

第三,尊重考官。考生从进入面试考场到面试结束出考场都要体现出礼貌。但礼貌的表达要适度,过于拘谨会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对考生的看法。

第四,也是最关键、最重要的是一定不要紧张,这是成功的前提。否则的话,你会输得很惨。消除紧张的方法有很多,核心是要保持平静心态。要在好好准备的前提下,想想这句话:“得之我幸,不得我命”。还有就是在候考的时候一定不要争分夺秒的去看资料了,那样会搞得你越紧张。

第五,要做好充分的准备。要认真做好复习,决不能存在侥幸的心理。在这段时间了,几天里除了吃饭和睡觉,所有的时间都要为面试做准备,练习微笑,模拟面试。只要好好的准备,才能成功。命运女神垂青有准备的人!

■2012年国家公务员考试笔试包括哪些内容?试题由谁提供?

笔试包括

言语理解(选词填空、语句的理解、语句排序、选标题等等)

逻辑判断(图形推理、逻辑推理、类比推理等。。。)

数学的。。(数推、运算)

资料分析(阅读。。。运算。。。。)

常识(什么都考)

试题有专门出题的。。。关在宾馆里好久才憋出那么几道题。。。。谁出题对你没啥用处。。。考哪些内容也是你自己应该准备的。。。买套题一做就全知道了。。。。

■国家公务员保险制度包括哪些内容呢?

朋友,我建议你在公务员考试网上或者人事网上进行查证,那里你能得到最详细的资料!

一般这样的情况自己在公务员网站上查找最详细的资料才会对你最有利!人家提供的信息可能有遗漏,希望我的建议对你有所帮助!

祝你好运!

■2015年国家公务员面试的形式都有哪些,都会考些什么内容呢?

您好,中公教育为您服务。

公务员考试网从2008-2012年各招考部门发布的面试公告来看,公务员面试形式主要有结构化面试、无领导小组讨论面试或二者兼有的形式,专业性较强的部门辅之以专业笔试、专业面试,甚至直接对考生进行外语水平的测试。整体上看,中公教育专家认为,结构化面试的形式仍为主流,如大部分部办委局系统、海关系统、国税系统、出入境检验检疫系统等;部分比较严格的部门则采取了结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式。从近几年的考试题型来看,也不乏新面孔出现,如材料题、漫画题等。这些形式新颖的题型在2008-2012年的国家公务员面试考试中均有所涉及,且比重有所上升。


面试测评的八大基本要素

通用测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。面试测评要素由录用主管机关确定。确定面试测评要素的基本原则是:

1. 根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小对人员的要求,确定要素项目。

2. 选择面试测评要素,应当适应和发挥面试功能,避免与资格审查、笔试、考核等环节的测评内容重复。

3. 根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度,确定其分数权重。

以下列出具体国家人事部提供给中央国家机关各部门在招考公务员面试时使用的“通用测评要素说明”,供考生了解。

测评要素是指要对考生进行测评的项目。根据以往研究和面试测评经验,考虑到面试测评的功能特点及其局限,在本次面试中,拟采用下列八项要素,作为面试中需要测评的通用要素。

更多其他问题请关注北京人事考试网。


如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

■2011年国家公务员深圳海关面试公告、面试时间?

求2011年国家公务员深圳海关面试公告、面试时间?谢谢!

■2015国家公务员考试面试都考哪些内容呢?

您好,中公教育为您服务。


公务员考试以考察能力为载体,通过很多内容来呈现,比如热点题目可以考综合分析题目,漫画题目也可以考察,哲理题目,人际关系题目等等!

2015年国家公务员面试技巧:国家公务员考试面试测评要素

在国家公务员面试过程中,录用主管机关在确定测评要素以胜任力与胜任力模型为基本原则,首先根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小和对人员的要求确定要素项目;其次,选择面试测评要素,应当适应和发挥面试功能,避免与资格审查、笔试考核等环节的测评内容重复;最后,根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度,确定其分数权重。

公务员面试的测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容,所占比重超过60%,它们就是熟知的八大要素,即综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表。在通用测评要素和部门自设要素比例分配上,有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试,有的部门采用通用测评要素和部门自设要素相结合来对考生进行面试。

两强相遇勇者胜,两勇相遇智者胜。对于武功高手来说,一草一木皆为兵刃;对于考生来说,身边一切皆可作为面试题.面试现场的核心就是三分钟的讲话艺术,如何在三分钟里把一个话题说得滔滔不绝、字字珠玑、顽石点头、枯木逢春,既在于平日的知识积累,也在于技巧的掌握和磨练,只有把扎实的知识底蕴同机敏睿智的技巧发挥结合起来,做到反应敏捷、对应准确与表达流畅的统一,才能达到蛟龙得水、虎豹得幽的境界。“向哪里去是因为人从哪里来”,决定勇者成为智者的,是他求学之路的正确性。

中公教育专家在此将各项测评要素进行详细讲解。

阅读全文》》2015年国家公务员面试技巧:面试测评要素之综合分析能力

阅读全文》》2015年国家公务员面试技巧:面试测评要素之言语表达能力

阅读全文》》2015年国家公务员面试技巧:面试测评要素之应变能力与自我情绪控制能力

阅读全文》》2015年国家公务员面试技巧:面试测评要素之计划、组织、协调能力


阅读全文》》2015年国家公务员面试技巧:面试测评要素之举止仪表

阅读全文》》2015年国家公务员面试技巧:面试测评要素之专业能力

阅读全文》》2015年国家公务员面试技巧:面试测评要素之人际交往的意识与技巧

阅读全文》》2015年国家公务员面试技巧:面试测评要素之求职动机与拟任职位的匹配性


如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

■国家公务员考试有哪些内容?

主要是考核“行测职业能力测试”和“申论”两个项目。这两项的复习是不同的。

行测由客观题组成,涵盖常识、数学、文字理解、法律等各方面的知识点,而且题量很大,需要知识面宽和做题速度。针对行测的复习最好是做题训练,只有做得多才能在提升速度的基础上保障正确率。最好不要去买市面上的一些试卷,因为很多都是不正规的培训机构从别的地方摘抄剪辑的,错题重复的情况很多,训练的效果不好。你就直接到中政行测竞赛平台这种大型题库去做题,可以用他们的智能题库进行各种训练,不管是训练知识模块还是训练速度,都随你自主选择,只要能每天坚持,就一定会提高行测能力。

申论是写策论文章。对这种能力的练习最好是多写,但是绝对不能闭门造车,不然你练了,不清楚正确的方向,就会事倍功半。建议找个好老师,身边没有就可以到网上找,也可以找中政申论上的老师帮你批改,这样你的每一次练习都有专家指导,就会很清晰的认识到自己改如何改进,该如何写作,每一次的训练都能提高,这样上了考场,你就已经成了申论高手了。

■2011年国家公务员考试面试名单是按什么排的?

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